Universidad de Las Américas
 Facultad de Ciencias de la Salud

Acceso a Mi UDLA

Alumnos - Docentes

NOTICIAS DE LA FACULTAD:

Home > II Seminario de Inclusión Laboral se efectuó en Sede Viña del Mar

II Seminario de Inclusión Laboral se efectuó en Sede Viña del Mar

04 Julio 2018
El evento, organizado en conjunto con la Red Fundación Chilena para la Discapacidad, contó con importantes exposiciones en torno a la entrada en vigencia de la Ley N° 21.015.

Fiel a sus valores institucionales de promover la responsabilidad ciudadana, el compromiso comunitario y la ética profesional, para contribuir al desarrollo de las personas y el país, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y disponiendo de espacios de creación e investigación que aporten a la discusión de los problemas de la sociedad, la Sede Viña del Mar realizó el II Seminario de Inclusión Laboral “Diversificación del talento humano y estrategias para la organización”.

El evento, organizado en conjunto con la Red Fundación Chilena para la Discapacidad y las Facultades de Salud y Ciencias Sociales de UDLA, contó con importantes exposiciones sobre la entrada en vigencia de la Ley N° 21.015, la que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

La Vicerrectora de la Sede Viña del Mar, Paola Espejo,  comentó que como institución de educación superior se está muy pendiente de la inclusión laboral para personas en situación de discapacidad, principalmente por la mirada integradora y de desarrollo con la comunidad, razones por la que es relevante la realización de seminarios como este.

“Para nosotros es fundamental esta temática y sentimos que tenemos mucho que aportar desde el punto de vista disciplinar. Las alianzas estratégicas que podamos hacer con fundaciones para la discapacidad y otros profesionales afines, es muy virtuosa porque como Universidad ponemos a disposición nuestras disciplinas para poder ayudar a nuestro entorno respecto de cómo abordar estos temas tan importantes en la sociedad, como por ejemplo nuestras carreras de Trabajo Social, Sicología y Terapia Ocupacional, que están directamente avocadas en esta mirada”, expresó.

Durante el seminario destacó la charla “Contribución de la Ley 21.015 al Desarrollo organizacional” a cargo del Presidente de la Red Fundación Chilena para la Discapacidad, Matías Poblete, la que trató los importantes beneficios que tiene la entrada en vigencia de esta normativa para la cultura de las 

organizaciones.

“Esta ley viene a disminuir la brecha existente en la contratación de personas con discapacidad, donde Chile ha tenido cifras alarmantes de exclusión laboral. Con esta normativa se pretende que existan al menos 27 mil empleos disponibles para personas en situación de discapacidad, contribuyendo al desarrollo organizacional y entregando importantes beneficios para la cultura de las empresas, los que se reflejan en la estructura valórica, en el discurso organizacional, en la ampliación de la creatividad, en el aporte a la comunidad, en la responsabilidad social y desde el punto de vista de la gestión, con una nueva forma de hacer las cosas”, apuntó Poblete.

La Vicerrectora de la Sede Viña del Mar también destacó que en la Región de Valparaíso, donde se estima que existen más de 246 mil personas en situación de discapacidad, ha habido bastante movimiento en la inclusión laboral, especialmente en el área del retail, pese a que aún existe desconocimiento del tema en los empleadores.

Precisamente la tercera charla del seminario trató sobre la experiencia del supermercado Jumbo en la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, exposición que estuvo a cargo de Jonathan Cid, sicólogo organizacional de la empresa en la Región de Valparaíso.

“Para Jumbo ha sido muy positiva y enriquecedora esta experiencia, generándose un alto sentido de compromiso, responsabilidad y dedicación entre compañeros de trabajo, las familias y la comunidad.  Creemos que es importante ampliar la diversidad, pues la persona es parte importante del trabajo y la idea es poder entregarles oportunidades laborales a todos, sin discriminación, en ambientes saludables y con buenas prácticas laborales”, expresó el profesional, quien aseguró que aún queda mucho por hacer en esta materia, para que las empresas la hagan parte de su cultura organizacional.

El evento también contó con la exposición de Carla Oyarzún, coordinadora de la Fundación Chilena para la Discapacidad en la Región de Valparaíso, quien entregó recomendaciones prácticas para la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, y el público además pudo conocer el testimonio de Mario Silva, quien trabaja como asistente de traslado y aseo en el supermercado Jumbo de El Belloto, quien contó su experiencia de inclusión laboral.